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Index Egalité professionnelle

Chez Kelkoo Group, nous sommes heureux de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les résultats sont là !

Notre Index Egalité Professionnelle 2023, calculé sur la base des données de 2022, s’élève à 87 points sur 100.

L’index 2023 est réparti comme suit :
• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, à postes et à tranches d’âges comparables : 39/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : non calculable en raison d’absence de retours de congé maternité
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Nick Blinde, Account Manager, Netherlands

“If I could describe Kelkoo in one word it would be limitless – the level of dedication and motivation we have seen has been unreal. The feeling of working in an international environment alongside dedicated teams, not to mention the chance to thrive both professionally and personally makes me want to come into work. I love closing the deal and making my clients happy on a long-term basis – this gives me a great feeling of satisfaction.”

Nick Blinde, Account Manager, Netherlands

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Leandro Oliveira – Head of Sales, Brazil and US

“Mon quotidien est extrêment dynamique, de la prospection à la gestion de compte, en passant par la coordonniation des projets brésiliens et américains, l’accompagnement de mes équipes et le contrôle du niveau de performances que nos clients attendent. J’aime les challenges de mon poste la liberté d’initiative qui m’est donnée pour constamment me réinventer et essayer de nouvelles choses. J’aime les opportunités qu’apporte Kelkoo Group à ceux qui sont prêts à s’investir dans leur travail.

Leandro Oliveira – Head of Sales, Brazil and US

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